고용노동부 직무 능력 중심 채용 입사지원서(이력서) 표준 양식

1. 인적사항
지원구분	영프로페셔널	지원직무
성명	(한글)
현주소	* 필요 시 작성
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목 표시 ※KOICA 글로벌인재 사회배려층 기준	□ 고졸자 □ 장애인 □ 저소득층 □ 차상위계층 □ 국가유공자(자녀) □ 국가보훈대상자 □ 지방인재 □ 여성가장 □ 북한이탈주민 □ 다문화가정 □ 결혼이주자 □ 위탁가정 및 아동보육시설재원자(보호종료아동)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 어학사항
*직무기술서 내 관련 어학사항을 확인하고, 본인이 해당하는 어학 자격증을 적어주십시오.
어학명	자격증명	취득점수	취득 일자

5. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

6. 직무관련 기타 활동

* 위 항목이 해당하지 않으나, 직무와 관련 있는 실적이 있을 경우 기재하시오.

(수상실적, 특허, 연구, 기술, 서비스, 창업ㆍ창작 등).

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024 년       월       일

지 원 자 :                       (인)

※ ‘경력’이란 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미

※ ‘경험’이란 금전적 보수를 받지 않고, 본인이 실제 해보거나 겪은 활동 의미

※ 본인 자필로 작성하며 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

고용노동부 직무 능력 중심 채용 입사지원서(자기소개서) 표준 양식

※자기 일대기를 기술하는 방식이 아니라 지침에 따라 간결하게 서술해 주세요

1. 우리회사와 해당 지원 직무분야에 지원한 동기에 대해 기술해 주세요.

2. 지원 직무에 대한 전문성을 키우기 위해 교육, 경험 및 경력사항에 대해 기술해주세요.

3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까?

당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을

하단에 기술해 주세요.

4. 현재까지 자신의 과거를 돌이켜볼 때, 가장 힘들었던 상황을 한가지만 소개해주시고,

어떤  방법으로 그 상황을 해결했는지를 하단에 기술해 주세요.

(100단어 이하).

역량강화계획서

※ 아래 항목별로 질문에 따라 목록(bulleted list 혹은 numbered list) 형태로 구조화하여 작성바랍니다(제시하고자 하는 항목의 제목을 제시하고 세부내용을 한 수준 낮춰서 기술). 참고로 YP로 채용 후, 첫 1개월 이내로 담당자의 지도에 따라 개인 역량강화 개발/강화 계획을 수립하고 계획서를 제출하게 됩니다.

1. 간단히 자기소개를 부탁드립니다. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 핵심 키워드를 먼저 제시하고 키워드 별로 간단히 설명을 추가하는 방식으로 정리해 보세요. (150단어 이하)

2. 7개월은 결코 짧지 않은 인생에서 다시 오지 않을 귀한 시간입니다. 그 시간을 YP 프로그램에 투자하기로 결정했다면 이것만은 꼭 성취하고 싶다는 생각을 했을 것 같습니다. 그런 기대하는 바를 아래에 한번 정리해 봐 주세요. (100단어 이하)

3. 모집 공고에도 언급한 바와 컬렉티브임팩트센터의 YP프로그램은 인턴십이기도 하지만 앞으로 글로벌사회혁신을 함께 주도할 연구원을 양성하는 것이 더 중요한 목적입니다. 앞으로 한양대 컬렉티브임팩트센터에서 연구원으로 채용되어 일하게 된다면 본인은 어떻게 센터에 기여할 수 있을지, 나아가 임팩트를 도출하는 데 어떤 역할을 하는 것이 가장 보람 있을 지 정리해 보세요. (100단어 이하)

4. YP프로그램은 수행기관 관점에서는 젊은 피를 수혈 받는 통로일 수 도 있고 추가 비용 없이 인력을 확보하는 제도일 수 있지만 코이카, 나아가 우리나라 개발협력생태계 관점에서는 인적자원개발 전략의 하나입니다. 따라서 본 프로그램의 취지에 부합하여 한양대 컬렉티브임팩트센터 YP 기간 중에 어떻게 자기개발과 성장을 위해 투자하고 노력할 계획인지 정리해 보세요. 예를 들어 어떤 분야 책들을 몇권 숙독하고, (한양대 내부 혹은 외부의) 어떤 교육프로그램에 참여하고, 어떤 역량을 개발/강화하기 위해 어떤 활동을 할 것인지구체적으로 정리해 보세요. (150단어 이하)

개발협력 영프로페셔널 사업 개인정보 수집·이용 동의서

한양대 산학협력단은 컬렉티브임팩트센터를 대신하여 영프로페셔널 선발 및 관리를 위하여「개인정보보호법」에 따라 개인정보 수집·이용에 대한 귀하의 동의를 받고자 합니다. 자세히 읽어보신 후 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 동의 (필수)

개인정보 항목	(필수) 이름, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호, 이메일, 자기소개사항 (선택) 교육ㆍ자격ㆍ어학ㆍ경력ㆍ경험 등 기타 직무관련 활동 증빙
수집·이용 목적	영프로페셔널 사업 및 행정 관리, 경비 정산, 교육 운영, 제반 업무 수행 영프로페셔널 계약 종료 후 사후관리 및 취업여부 확인 3. 영프로페셔널 선발 절차 진행 및 제반 업무 수행
보유 및 이용기간	(불합격자) 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 [합격자] 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 선발 전형을 진행할 수가 없고 추후 활동관리, 사후관리에 어려움이 있어 선발에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	□ 동의함   □ 동의하지 않음

□ 민감정보 수집·이용 동의 (선택)

개인정보 항목	장애인, 국가보훈대상자, 저소득층, 차상위계층, 지방인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁 가정 및 아동보육시설재원자(보호종료아동) 여부
수집·이용 목적	1. 영프로페셔널 본인 확인 및 지원서 기재 항목(우대사항) 사실 확인 2. 사업수행기관 공모 가점 항목(사회배려층) 확인 3. 영프로페셔널 선발 절차 진행 및 제반 업무 수행
보유 및 이용기간	(불합격자) 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 [합격자] 목적 달성 시까지

※ 위의 민감정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며 동의 거부 시에도 ‘사업수행기관 영프로페셔널’ 사업에 지원할 수 있습니다. 단, 선발전형 우대 대상에서는 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	□ 동의함   □ 동의하지 않음

2024 년      월      일

본인   성명                   (서명 또는 인)

한양대 산학협력단장 귀중