중소벤처기업부 공고 제2023-467호

중소벤처기업부 청년보좌역 전문임기제 공무원 채용공고

중소벤처기업부에서는 다음과 같이 전문임기제 공무원을 채용하고자
하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 9월 15일

중소벤처기업부장관

1. 임용예정 직급 및 인원

채용분야	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서(근무지)
청년보좌역	전문임기제 다급	2명	임용일로부터 1년*	중소벤처기업부 (세종**)

* 근무실적 등이 우수한 경우 관련법령에 따라 2회 연장(최장 3년 근무) 가능

** 주 근무지는 세종이나 업무수행 과정에서 필요 시 서울 근무 가능

2. 주요 업무 분야

임용예정직급	업 무
전문임기제 다급 (청년보좌역)	○ 중소벤처기업부 정책에 대한 청년의 인식 및 의견을 수렴하여 관련 사항에 대하여 중소벤처기업부 장관을 보좌 ○ 2030 청년 자문단 운영 ○ 청년의 국정 참여 촉진 ○ 장관 지시사항 검토 및 소관 부서와 업무 협의 ○ 기타 부처별 청년보좌역 간 업무 협조 등

3. 응시 자격

가. 공통요건 (아래 요건을 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원
임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)
※ 복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함

○ ｢청년기본법｣ 제3조에 따른 청년*

* 최종시험(면접)예정일 기준 만19세 이상 만34세 이하 연령에 해당하는 자

※ ｢제대군인지원에 관한 법률｣에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

▶ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ~2년미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

나. 응시요건 : 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서

직무분야				임용예정 직급	선발예정인원
청년보좌역				전문임기제 다급	2명
임용예정기관명			근무예정부서(지역)
중소벤처기업부			장관실 소속(세종)
주요 업무		○ 중소벤처기업부 정책에 대한 청년의 인식 및 의견을 수렴하여 관련 사항에 대하여 중소벤처기업부 장관을 보좌 ○ 2030 청년 자문단 운영 ○ 청년의 국정 참여 촉진 ○ 장관 지시사항 검토 및 소관 부서와 업무 협의 ○ 기타 부처별 청년보좌역 간 업무 협조 등
필요 역량		○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제 해결력, 관계 구축력, 의사소통능력
필요 지식		○ 중소벤처기업부 소관 정책에 대한 이해 ○ 정부 정책에 대한 분석 및 문제해결(대안제시) 방안에 대한 지식
공통요건		○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 않은 자 ○ 최종시험(면점)일 기준 만19세 이상 만34세 이하 연령에 해당하는 자 ○ 대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
응시 자격 요건 *최종 시험일 (면접) 기준	경력	① 전문대학 졸업자등으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (민간경력) ② 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ③ 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 (공무원경력) 〔직무분야〕 중소벤처기업 분야* 또는 청년 관련 분야 * 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업에 한함 ※ 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
	학위	④ 전문대학의 관련 학과 졸업자등 〔관련학과〕 경제학, 경영학 등 상경 계열 및 정책·행정* 관련 학과 * 행정학, 정책학, 행정관리학, 행정정책학, 공공행정학, 도시행정, 공공정책학, 공공인재학, 행정복지학, 행정정보학, 행정복지학 등 국가·정부·공공기관의 역할 및 관리 관련 학과
우대요건 *원서접수마감일 기준		1. 응시자격요건 충족 이후의 관련 직무분야 실무경력(기간별 차등배점) 2. 응시자격요건을 초과하는 관련학과 학위(학사·석사·박사 학위별 차등배점) 3. 정부, 지방자치단체, 공공기관의 중소벤처기업 분야 자문단, 멘토, 서포터즈 등 참여 경력(건당 배점) 4. 중소벤처기업 분야와 관련된 정부, 지방자치단체, 공공기관으로부터 수여 받은 상훈 실적(건당 배점)

※ 전문대학 졸업자등 : 「공무원임용령」 별표4의2에 따라 적용

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 「공무원임용시험령」 제27조제4항에 따라 적용

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

<공통>

▪ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있음

<우대요건>

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 응시자격요건 충족 이후의 실적들로 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

▪ 응시자격요건을 초과하는 관련학과 학위 (학사·석사·박사 학위별 차등 배점)

▪ 관련 분야 활동 경력

① 정부, 지방자치단체, 공공기관의 중소벤처기업 분야 자문단, 멘토, 서포터즈 등 참여 경력 (건별 차등우대)

※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관에서 중소벤처기업 분야와 관련된 자문단, 멘토, 서포터즈 등 등에 개인 명의로 참여한 경력에 한정

② 중소벤처기업 분야 또는 청년 관련 분야에서 근무한 경력

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

▪ 중소벤처기업 분야와 관련된 정부, 지방자치단체, 공공기관으로부터 수여 받은 상훈 실적
(건별 차등우대)

※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

· 상훈 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등

· 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

· 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출
(임용예정 직무분야와 관련이 불명확할 경우 불인정될 수 있음을 유의)

4. 근거 법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침, 청년기본법, 청년기본법 시행령

5. 임용예정일 및 근무시간, 보수 관련 사항

○ 임용 예정일 : 2023. 12. 15.

※ 기관 사정에 따라 조정 가능

○ 근무시간 : 「국가공무원 복무규정」에 의한 근무시간

※ 임기제공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우 가입할 수 없음

○ 보수 : ｢공무원 보수규정｣ 등 보수 관련 규정에 따라 책정

- 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

* 연봉한계액은 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음

- 연봉 한계액 (기타 수당 별도 지급)

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
전문임기제 다급	64,776	46,006

6. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상으로 합격자 결정

< 서류전형 합격자 결정방법 >

응시인원	서류전형 합격인원	비고
선발예정인원 5배수 이하	-
선발예정인원 5배수 초과~20배수 미만	선발예정인원 5배수
선발예정인원 20배수 이상	선발예정인원 7배수

※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 처리

※ 서류전형 기준   * 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서 참고

1. 자기소개서

2. 직무수행 계획서

3. 우대 요건 : ‘채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서’ 참고

⇒ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,
③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의‧품행 및 성실성, ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접(20~30분)으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

• 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함 (‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 동점자 발생 시 선발예정인원에 달할 때까지 동점자를 대상으로 다시 면접을 실시하여 합격자를 결정

7. 시험 일정

○ 시험공고 : 2023. 9. 15.(금) ~ 9. 25.(월)

○ 원서접수 : 2023. 9. 15.(금) ~ 9. 25.(월)

※ 원서 접수기간 종료 후, 문자를 통해 응시번호 개별 통보 예정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고(예정) : 2023. 10. 13.(금)

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 세부 일정 및 장소 통보

○ 면접시험(예정) : 2023. 10. 25.(수)

○ 최종 합격자 발표(예정) : 2023. 11. 10.(금)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 중소벤처기업부 홈페이지 및 나라일터 사이트에 게재

○ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 조정될 수 있음

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

8. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

○ 접수일시 및 시간 : 2023. 9. 15.(금) ~ 9. 25.(월)

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 또는 방문접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일(9.25) 우체국 소인이 찍힌 것까지 유효한 접수분으로 인정,
택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ 사전 출입신청 없이는 청사 출입이 불가능하므로, 방문접수 시에는 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(044-204-7042)

○ 등기우편접수 주소 : (우)30121, 세종시 가름로 180 세종파이낸스센터3차 중소벤처기업부 운영지원과 채용담당자 앞
(봉투 겉표지에 ‘청년보좌역 응시원서 재중’ 기재)

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 문자 또는 이메일로 통보하고,
“응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

나. 유의사항

○ 여러 기관에 중복 지원할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 제출한 서류는 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. (확정된 채용  대상자는 제외) 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1개월 간

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 국가공무원법 제3조에 따라 임기제의 경우 제74조(정년)가 적용되지 않으며, 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 공무원임용령 제45조3에 따라 임기제의 경우 원칙적으로 전보가 허용되지 않습니다.

○ 누구든지 채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고

○ 기타 문의사항은 중소벤처기업부 운영지원과(044-204-7042)로 문의 바랍니다.

□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

구 분	내 용
1. 제출서류 총괄표 (별지서식 제1호) : 필수서류	ㅇ 응시자별 제출하는 서류 총괄표 작성
2. 응시원서 1부 (별지서식 제2호) : 필수서류	ㅇ 응시원서 ㅇ 응시수수료 : 7,000원 상당 정부수입인지 부착 ※ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자, 차상위계층 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출
3. 이력서 1부 (별지서식 제3호) : 필수서류	ㅇ 별지서식 제3호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
4. 우대요건 체크리스트 (별지서식 제4호) : 필수서류	ㅇ 응시자별 경력, 상훈 등 우대요건 체크리스트 작성
5. 자기소개서 1부 (별지서식 제5호) : 필수서류	ㅇ A4 2매 이내로 작성
6. 직무수행계획서 1부(별지서식 제6호) : 필수서류	ㅇ 별도 양식 없으며 A4 요약서 1매 + A4 5매로 작성 (총 6매 이내)
7. 청년DB 프로필 등록 신청서	ㅇ 청년DB(www.2030db.go.kr) 프로필 등록 후 「청년DB 프로필 등록 신청서」출력 제출
8. 전문대학 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부 : 해당자에 한함	ㅇ 전공분야 표시 ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ※ 대학교 이상 졸업증명서의 경우 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
9. 중소벤처기업 분야 활동 경력 (자문단, 멘토 등 참여 경력) 입증자료 각 1부 : 해당자에 한함 * 관련 경력은 응시자격요건 충족 (만19세~만34세) 이후 실적만 인정됨을 유의	① 관련 활동 경력증명서 등 - 정부, 지방자치단체, 공공기관에서의 활동경력만 인정 - 근무기간, 부서, 직위, 담당업무 등을 정확히 기재 - 발급 확인자 연락처 반드시 기재 * 미제출 또는 관련성 입증이 불명확할 경우 불인정 가능 ② 정부, 지방자치단체, 공공기관 명의의 위촉 공문, 위촉장 등 관련 활동을 입증할 수 있는 서류 * 미제출 또는 관련성 입증이 불명확할 경우 불인정 가능
10. 중소벤처기업 분야 또는 청년 관련 분야 경력 입증자료 각 1부 : 해당자에 한함 * 관련 경력은 응시자격요건 충족 (만19세~만34세) 이후 실적만 인정됨을 유의	ㅇ 경력증명서 등 * 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) * 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가 제출하여야 함
11. 중소벤처기업 분야 관련 상훈(표창, 상장 등) 사본 각 1부 : 해당자에 한함 * 관련 경력은 응시자격요건 충족 (만19세~만34세) 이후 실적만 인정됨을 유의	ㅇ 중앙행정기관, 지방자치단체 및 공공기관 기관장으로부터 수여받은 표창, 상장 등 사본 - 개인 성명이 기재된 상훈에 한정 - 주최기관 또는 상장수여 기관, 수상자 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출 * 미제출 또는 관련성 입증이 불명확할 경우 불인정 가능
12. 주민등록초본 1부 : 필수서류	ㅇ 주민등록번호가 모두 공개되도록 발급 ㅇ 남성의 경우, 병역 관련 사항이 기재되도록 발급
13. 개인정보 수집 이용 및 제3자 동의서 1부 (별지서식 제7호) : 필수서류	ㅇ 자필 서명 필수
14. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제8호) : 필수서류	ㅇ 자필 서명 필수

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러 사용 금지)

<별지서식 제1호>

응시자 제출서류 총괄표

응시분야	성명	생년월일
청년보좌역

▣ 제출서류 맨 앞에 합철하여 제출합니다.

목 록	서식구분	제출 여부	비고
1. 응시원서(정부수입인지 부착)	별지서식 제2호	□	필수
2. 이력서	별지서식 제3호	□	필수
3. 우대요건 체크리스트	별지서식 제4호	□	필수
4. 자기소개서	별지서식 제5호	□	필수
5. 직무수행 계획서	별지서식 제6호	□	필수
6. 청년DB 프로필 등록 신청서	별도자료	□	필수
7. 학위 관련 증빙자료	별도자료	□	해당자에 한함
8. 경력 관련 증빙자료	별도자료	□	해당자에 한함
9. 표창(상훈) 증빙자료	별도자료	□	해당자에 한함
10. 주민등록초본	별도자료	□	필수
11. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	별지서식 제7호	□	필수
12. 자격요건 검증을 위한 동의서	별지서식 제8호	□	필수
13. (기타) 국민기초생활수급자 또는 한부모가족증명서	별도자료	□	해당자에 한함

* 제출서류 해당 항목에 대하여  체크표시(√) 후 제출

* 제출서류는 위 순서대로 집게 또는 클립 등을 사용하여 편철 제출(스테이플러 사용금지)

붙임의 기재사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다.

2023년   월   일

작성자(응시자)  :                (서명)

<별지서식 제2호>

(앞 면)

응    시    원    서 (원본)

중소벤처기업부장관  귀하

본인은 중소벤처기업부 전문임기제 공무원 채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년  월   일

응 시 원 서(원본)
응시직급 및 분야					전문임기제 다급 / 청년보좌역
※응시번호	※ 담당자 기재				성 명		(한글)
							(한자)
생년월일					복수국적 해당여부
주 소	(우 )							정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 표 (전문임기제 다급 선발시험)
응시직급 및 분야					전문임기제 다급 / 청년보좌역
※응시번호	※ 담당자 기재				성 명		(한글)
							(한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고, 사전안내한 대기시간 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 3. 등기우편 접수의 경우 응시표는 문자메시지 안내로 갈음할 예정입니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 응시직급 및 분야 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자하는 직급과 지원코드 기재

(예) 전문임기제 다급 상당 / 청년보좌역

② 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

③ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

④ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑤ 정부수입인지 : 6급 상당 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를
부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

*「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것 (담당자 기재 예정)

<별지서식 제3호>

이  력  서

가. 공통사항
응시번호		※ 담당자 기재		응시분야			청년보좌역		성명		ㅇㅇㅇ
나. 우대요건 ※ 작성 후, 불필요한 항목 삭제
학위	전공분야					학위 취득(예정)일				학위종류
경력	근무기관 (부서)		근무기간				직 위 (직급)	담당업무				근무 형태
표창 상훈	표창(상훈)명 (표창(상훈) 대상자)				표창(상훈)내용 (간략히)			수여기관				수상 연월일
	중소벤처기업부 장관표창 (ㅇㅇㅇ)				ㅇㅇㅇㅇ 발전 유공			XX부
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

□『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음 (담당자 기재 예정)

② 응시분야 : 응시하고자하는 지원코드 작성(청년보좌역)

③ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성  * 응시자격요건 충족 (만19세~만34세) 이후 실적만 인정됨을 유의

【학위】응시자격요건을 초과하는 관련학과 학위

【경력①】중소벤처기업 분야  자문단, 멘토 등 참여 경력

- 담당예정업무와 관련된 정부, 지방자치단체, 공공기관에서의 활동경력 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

* 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기간, 부서, 직위, 담당업무 등)

【경력②】중소벤처기업 분야 또는 청년 관련 분야 근무 경력

- 근무기간과 담당업무가 명시된 경력증명서와 동일하게 기재

* 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기간, 부서, 직위, 담당업무 등)

【표창(상훈)】

- 표창(상훈)명 : 중앙정부‧지자체‧공공기관*으로부터 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창(상훈)대상자 기재

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 표창내용을 간략히 기재 (예 : 중소기업 발전 유공)

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

※ 경력 및 표창상훈 기재사항이 많을 경우, 주요경력 위주로 한 페이지에
작성하고 세부 내역은 <별지서식 제3호> 우대요건 체크리스트에 기재

<별지서식 제4호>

우대요건 체크리스트

※ 활동경력이 많아 공간이 부족할 경우, 다음 페이지로 넘겨 작성 가능

▣ 직무분야 관련 학위        ※ 응시자격 요건을 초과하는 학위에 한함

전공분야	학위 취득(예정)일	증빙서류 제출여부
		■ 제출	□ 미제출
		□ 제출	□ 미제출

▣ 직무분야 관련 경력        ※ 응시자격 요건 충족 이후의 경력에 한함

① 국가·지자체·공공기관의 중소벤처기업 분야 자문단, 멘토, 서포터즈 등 참여 경력

주관기관	활동기간	활동내용	증빙서류 제출여부
중소벤처기업부	2020.1.1.~ 2020.12.31	중소벤처기업 청년 정책 자문단 활동	■ 제출	□ 미제출
			□ 제출	□ 미제출
			□ 제출	□ 미제출

※ 아래와 같은 증빙서류를 제출한 정부, 지방자치단체, 공공기관에서의 활동경력에 한하여 인정

- (경력증명서) 근무기간, 부서, 직위, 담당업무 등이 정확히 기재되어야 하며, 발급 확인자의 연락처를 반드시 기재 (미제출 또는 관련성 입증이 불명확할 경우 불인정 가능)

- (기타) 정부, 지방자치단체, 공공기관 명의의 위촉공문, 위촉장 등 관련 활동 입증서류

② 중소벤처기업 분야 또는 청년 관련 분야 근무 경력

목록				증빙서류 제출여부
기업명	근무 기간	직급(직위)	담당 업무
㈜중소벤처	2019.10.1.~2022.3.31			■ 제출	□ 미제출
				□ 제출	□ 미제출
				□ 제출	□ 미제출

※ 아래와 같은 증빙서류를 제출한 경력에 한하여 인정

- (경력증명서) 근무기간, 부서, 직위, 담당업무 등이 정확히 기재되어야 하며, 발급 확인자의 연락처를 반드시 기재 (미제출 또는 관련성 입증이 불명확할 경우 불인정 가능)

▣ 직무분야 관련 상훈       ※ 응시자격 요건 충족 이후의 경력에 한함

수여기관장	훈격 (하단의 별표 참고)	표창 대상자	수여일자	공적내용	증빙서류 제출여부
중소벤처기업부 장관	중앙정부 기관장	홍길동	0000.00.00	중소기업발전 유공	■ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출
					□ 제출	□ 미제출

※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로
개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체로 받은 상훈은 제외)‘

· 상훈 범위(훈격) : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 중앙정부기관장, 광역지자체장, 기초지자체장, 공공기관장

· 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

· 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출
(임용예정 직무분야와 관련이 불명확할 경우 불인정될 수 있음을 유의)

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

중소벤처기업부장관 귀하

<별지서식 제5호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야	전문임기제 다급 / 청년보좌역

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

<별지서식 제6호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야	전문임기제 다급 / 청년보좌역

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매(총 6매 이내)로 하고 한글을
사용하여 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

<별지서식 제7호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」 제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함      □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보 (경력·상훈) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	경력사항, 상훈 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보고동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?            □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :              (서명)

중소벤처기업부장관 귀하

<별지서식 제8호>   ※반드시 자필 서명 후 제출

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시부처
생년월일		응시직급

본인은 중소벤처기업부에서 시행하는 전문임기제 국가공무원 채용시험 응시자로서 중소벤처기업부가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년     월     일

성  명 :                  (서명)

중소벤처기업부장관 귀하