별첨1		공 고 문

□ 공모전 개요

❍ (공 모 명) 인적자원개발 컨퍼런스를 소개해주세요!

❍ (공모주제) 인적자원개발 컨퍼런스를 소개하는 카드뉴스* 제작

- 인적자원개발 컨퍼런스 행사 중심 소개･홍보

- 인적자원개발 컨퍼런스 강연자 중심 소개･홍보

* 카드뉴스는 뉴스, 웹툰, 인포그래픽 등 다양한 형식 가능

❍ (공모자격) HR에 관심있는 누구나  *개인 참여, 1인 3작품 가능

❍ (공모기간) 공고일 ~ ’22. 2. 25.(금) 자정까지

□ 포상내용

❍ (시상내용)

※ 심사 결과에 따라 수상작을 선정하지 않거나 변경될 수 있음

시상내용	선 정	상금 / 상품	비 고
대 상	1개 작품	50만원	한국산업인력공단 이사장상
최우수상	1개 작품	30만원
우 수 상	2개 작품	10만원
참 가 상	참가작품(수상작 제외)	소정의 상품	우편발송

❍ (작품활용) ① 금년도 인적자원개발 컨퍼런스 홍보 활용, ② 입상자 컨퍼런스 ｢열린자문단｣ 명예 자문단원으로 위촉

* 우대사항은 사정에 따라 변동될 수 있음

□ 접수방법

	<< 제출 요령 >>
✔ 양 식 : 한국산업인력공단 홈페이지(HRDK 소식･홍보-공지사항)에서 다운로드 ✔ 규 격 : ① (신청서) 1장, 양식 준수 ② (표지) 1장, 양식 준수 ③ (작품) 4~10장, JPG 파일, 카드당 900x900px 300dpi, 15MB 권장 ④ (가점사항) 자유 양식, SNS 화면 캡처 및 접속링크 포함 ✔ 형 식 : 압축하여 하나의 파일로 제출 ✔ 파일명 : 응모자이름_작품제목.zip

❍ (제출방법) 신청서, 표지, 작품, 가점사항을 담당자 메일로 제출

❍ (접 수 처) hrd_festival@hrdkorea.or.kr

* 담당자 : 한국산업인력공단 능력개발기획부 마예인 과장(052-714-8214)

□ 추진일정

공고 및 접수		서류 심사		발표
⦁(공고) 2월 초 ⦁(접수) 공고일~ 2.25(금)		⦁(선정) 3월 중 내·외부 전문가 평가		⦁(발표･시상) 4월 중

□ 심사기준

심사기준	심사 내용	배 점
주제적합성	• 주제에 충실하고 전달력이 우수한가	40점
완성도	• 전반적인 부분이 질적으로 완성되어 있는가	20점
창의성	• 구성 및 내용이 창의적인가	10점
디자인	• 디자인이 가시성이 있고 아름다운가	10점
규격	• 제시한 규격 요건을 충족하였는가	20점
가점	• 최소 발표일까지 응모자 본인 SNS에 작품 게시 - SNS별 2점 부여, 최대 4점	4점

□ 유의사항

❍ 타 공모전 등 기존 발표된 적이 없는 순수 창작물이어야 함

❍ 출품작에 사용된 이미지, 폰트 등이 저작권을 침해하지 않도록 유의하고 모든 자료의 분쟁에 대한 민･형사상의 문제는 응모자 책임임

❍ 출품작에 대한 저작권은 응모자에게 있으며 한국산업인력공단은 발표일 이후 홍보 목적으로 출품작을 복제･배포할 수 있음

❍ 시상금에 대한 제세공과금은 수상자 부담임

❍ 동일 내용의 작품이 2건 이상 접수된 경우 선 접수 된 작품만 심사

❍ 1인 3작품 응모 가능(단, 입상은 1인 1작품에 한함)

❍ 수상 후 표절 등의 문제 발생 시 수상 취소 및 시상금 회수

❍ 공모전 일정은 주최측의 사정에 따라 변동될 수 있음

별첨2		인적자원개발 컨퍼런스 안내

1		인적자원개발 컨퍼런스란?

❍ (목적) 국내·외 HRD 관련 정보제공 및 교류의 장 마련을 통해 능력개발에 대한 인식 확산 및 국가HRD경쟁력 강화

❍ (연혁) ‘07년 제1회 행사를 기점으로 올해 제16회 차 행사 개최

❍ (규모) HRD 관련 행사 중 국내 최대 규모로 개최

❍ (대상) 국내·외 기업·대학, 정부·공공기관, 인적자원개발(HRD) 분야 관계자 및 관련분야 학생과 일반인 대상으로 ‘19년(대면) 약 6,300명 참관, ‘20년(비대면) 약 4,800명, ‘21년(비대면) 약 6,000명 참관

- 주요 참관객 : 대한민국 대·중소기업의 HR(인사, 교육 등) 담당자

❍ (주최/주관) 고용노동부 / 한국산업인력공단

❍ (최근 3년간 행사 개요)

구 분		제13회, 2019	제14회, 2020	제15회, 2021
주제 (슬로건/부제)		미래가치 창출을 위한 인적자원개발	변화의 시대, 위기를 기회로! 직업능력개발과 함께!	디지털 전환, 평생 직업능력개발과 함께!
		디지털 트랜스포메이션 시대 HRD의 역할	뉴 노멀시대, 사람 중심 인적자원개발	디지털 전환 그리고 한국형 인적자원개발
트랙	구성	5개 트랙, 27개 세션	5개 트랙, 26개 세션	4개 트랙, 21개 세션
	A트랙	HRD	HRD	A트랙	HRD+최신트렌드
	B트랙	최신트렌드	최신 트렌드
				B트랙	기업 우수사례
	C트랙	기업 우수사례	기업 우수사례
				C트랙	HRM+최신트렌드
	D트랙	HRM	통합적 HR
				D트랙	K-digital Training
	E트랙	공공	N-HRD와 공공
기조 강연		⦁이정동 서울대 교수, 소피비제 에꼴42 교장, 혜민 스님	⦁토니빙엄 ATD회장, 정재승 KAIST 교수, 유홍준 전 문화재청장	⦁윌리엄 로스웰 펜실베니아 주립대 교수, 폴 콜리어 옥스포드대 교수 정재찬 한양대 교수
주요 연사		⦁이찬 서울대 교수, 사사키 타케시 페이스북 한국/일본 인사총괄	⦁이석기 LG전자 상무, 오용석 SAP코리아	⦁박재성 우아한형제들 이사, 장석현 스타벅스코리아 팀장

2		제16회 컨퍼런스 계획

⃞ 행사 개요

○ 행 사 명 : 2022 인적자원개발 컨퍼런스 / HRD Conference 2022

○ 일자 및 장소 : ‘22. 9월 중, 서울 강남 코엑스

○ 주요 행사

- 개 회 식 : 고용노동부, 공공기관 장 등 VIP 참석 예정

- 기조강연 : 총 3회 (1, 2일차 기조강연 및 클로징세션 1회)

- 동시강연 : 4개 Track, 20개 내외 Session

○ 트랙구성 : HRD 연계 총 4개의 주제로 구분, 주제별 핵심이슈 조망

○ HRD4U 사이트의 인적자원개발 컨퍼런스 페이지 참조

- https://www.hrd4u.or.kr/hrdconference

3		지난 컨퍼런스 주요장면